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2007暴动！20陶瓷经理人密谋集体辞职
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| (发布日期:2007-4-8 22:57:52) |
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一间烟雾缭绕的小型会议室，一场充满思想斗争的激烈对话，愤怒、屈辱、理性、正义、哀怨交织在一起……一场史无前例，绝对震惊中国陶瓷行业的“暴动”事件即将发生。
经过较长一段时间的商议和“密谋”，近日，来自全国陶瓷最集中区域的广东佛山20余陶瓷经理人集中在搜狐网焦点装修家居网陶瓷频道演播室，通过大家对一直以来的苦闷、愤怒等激烈倾诉之后，笼罩大家心上的绝非淡淡忧伤可以代替，其中有对于陶瓷历史积淀的沉思，有陶瓷民众们不能将声音发出来憋在心中的闷气，有从卷帙浩繁的史料中剥茧抽丝，去伪存真之后真正史实所反应的不平（如下：《述说陶业高层十大罪状》）……最终这批曾经被行业媒体誉为“陶瓷行业才智与力量”的经理人一致做出了令人震惊却又不失“悲愤”的决定：集体辞职！
有关策略人士认为，此次事件的发生在一定程度上反应陶瓷行业发展现状，以及对中国陶瓷行业起到一定震动作用的同时，也将引起陶瓷行业高层、决策人乃至老板的深思。整体而言，经理人集体辞职尽管表面不利行业，但其实对于整个行业却有着很重要的教育意义。
附：《述说陶业高层十大罪状》
1、思想僵化：洗脚上田的老板与现代市场脱层，已不能适合未来市场的发展要求。
2、“血腥陶瓷”：员工加班加点，得不到应有的劳动福利，陶瓷员工的辛苦血汗换来的是无情的屠戮。
3、企业高层腐败：高管人员压榨员工，素质低劣，文化水平与管理水平低。
4、领导意识把企业引向低谷：顶头上司普遍中小学水平，开拓能力处于阳痿状态，阻止企业健康快速发展。
5、官僚主义严重：家族化管理埋没人才，拉帮结派，阶级斗争严重。
6、压死经理人：企业高层抹杀经理人创新精神，创新思想，打击经理人热情。
7、大材小用，用人思路凌乱：企业不少人才得不到“重用”。
8、圈子效应，贱踏江湖：陶瓷业是有个圈子的，却没有江湖规则，乱来导致行业竞争混乱。
9、任人为亲，鼠目寸光：没有站在企业未来发展上用人，而是感情用事，感情用人，一切向钱看。
10、企业高层普遍无所作为，占着茅坑不拉屎。 |
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